Frauenhausstrategie 2023 bis 2026

Der Frauenhausverein ist eine gemeinnützige Organisation, die von Frauen, die Opfer von häuslicher Gewalt geworden sind, und ihren Kindern getragen wird. Alle Aktivitäten des Frauenhauses dienen dem Wohl der Frauen und ihrer Kinder.

Die satzungsgemäße AUFGABE des Vereins ist:

1. Betrieb eines Schutzraums für Frauen und ihre Kinder, die in einer intimen Beziehung emotionaler, körperlicher oder sexueller Gewalt ausgesetzt waren.
2. Opfern von Gewalt und ihren Angehörigen Beratung und Informationen anbieten.
3. Förderung der Aufklärung und gesellschaftlicher Diskussionen zum Thema geschlechtsspezifische Gewalt.

Die VISION der Organisation ist es, allen Frauen und ihren Kindern, die in Partnerschaften Gewalt erfahren haben, Unterstützung, vorübergehende Unterkunft und ein liebevolles Zuhause zu bieten. Die Organisation spielt zudem eine führende Rolle in der Aufklärung und gesellschaftlichen Diskussion über geschlechtsspezifische Gewalt in Partnerschaften und deren Schwere.

Die Werte der Organisation – PROFESSIONALITÄT, LIEBE und FLEXIBILITÄT – sind Leitprinzipien bei allen Aktivitäten des Tierheims, sowohl intern als auch extern.

Die Strategie gliedert sich in drei Hauptkomponenten:

Berufliche Tätigkeiten und Dienstleistungen

Der Schwerpunkt liegt auf der Aufnahme aller Frauen und der professionellen und flexiblen Unterstützung. Frauen und ihre Kinder, die aufgrund von Gewalt aus ihrer Heimat fliehen mussten, sind herzlich willkommen. Das Frauenhaus und die dazugehörige Notrufnummer sind rund um die Uhr an jedem Tag des Jahres erreichbar. Darüber hinaus gibt es ein Beratungsangebot für Frauen, die Gewalt in Partnerschaften erlebt haben, aber nicht im Frauenhaus bleiben. Der Schwerpunkt liegt darauf, dass Frauen ihren eigenen Weg mit professioneller Unterstützung und der Stärkung durch Beraterinnen und Berater gehen. Frauen wird Raum gegeben, ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zu verarbeiten.  Frauen erhalten zudem Beratung und Unterstützung im Umgang mit Institutionen und öffentlichen Stellen. Das Frauenhaus ist bestrebt, gute Kontakte zu seinen Partnern zu pflegen, um die Lösung der Probleme der Frauen, die das Frauenhaus aufsuchen, zu erleichtern.

Ziel ist es, den Bedürfnissen der Kinder entsprechend ihrem Alter und ihrer Entwicklung gerecht zu werden. Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass die Kinder während ihres Aufenthalts qualitativ hochwertige und kontinuierliche Unterstützung erhalten. Die Kinderarbeit basiert auf der langjährigen Erfahrung des Heims und berücksichtigt die neuesten Forschungsergebnisse und Erkenntnisse zu den Folgen von Gewalt gegen Kinder. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass die Kinder innerhalb des Systems die Leistungen erhalten, die sie benötigen.

Bildung, Kommunikation und Gemeinschaftsbeziehungen

Das Frauenhaus klärt über geschlechtsspezifische Gewalt in Partnerschaften auf, um das Bewusstsein für deren Erscheinungsformen und Folgen sowie die verfügbaren Ressourcen zu stärken. Das Frauenhaus ergreift die Initiative, weiterführende Schulen und wichtige Institutionen des Landes zu informieren und ist auf Anfrage bereit, mitzuarbeiten. Informationen zu den Aktivitäten und der Aufklärung sind auf der Website und in den sozialen Medien des Frauenhauses verfügbar. Frauen, die das Frauenhaus aufsuchen, werden durch die Vermittlung von Wissen und Aufklärung gefördert, um ihre Selbstbestimmung zu stärken. Die Aktivitäten des Frauenhauses werden durch regelmäßige Informationen an die Medien, die Teilnahme an den sozialen Medien sowie durch Aufklärung und regelmäßige Informationen an Partner sichtbar gemacht. Das Frauenhaus beteiligt sich aktiv an gesellschaftlichen Diskussionen über geschlechtsspezifische Gewalt. Es bringt professionelle Perspektiven ein, wenn im Althingi entsprechende Gesetze erarbeitet werden. Das Frauenhaus nimmt an organisierten Veranstaltungen wie Seminaren, Konferenzen und Tagungen teil, bei denen geschlechtsspezifische Gewalt und entsprechende Gegenmaßnahmen diskutiert werden. Das Frauenhaus beteiligt sich aktiv an der nordischen und internationalen Zusammenarbeit in diesem Bereich.

Personalwesen, Organisation und Betrieb

Das Frauenhaus ist bestrebt sicherzustellen, dass sein Personal über die erforderliche Erfahrung und die Fähigkeiten verfügt, um den Bedürfnissen und Werten des Unternehmens gerecht zu werden. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden sorgfältig und angemessen geschult. Die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung wird im Rahmen eines von Mitarbeiterinnen und Führungskräften erstellten Entwicklungsplans gefördert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und orientieren sich an einer positiven Kommunikation. Führungskräfte fördern eine gute Beratung durch aktives Zuhören und Raum zur Meinungsäußerung. Ein guter Informationsfluss innerhalb der Arbeitsgruppe wird durch regelmäßige Treffen und den gezielten Einsatz von Kommunikationsmedien sichergestellt. Um die Servicequalität und die Koordination im Unternehmen sicherzustellen, gelten klare Arbeitsabläufe und disziplinierte Arbeitsweisen. Eine sinnvolle und faire Diskussion über Verbesserungsmöglichkeiten wird gefördert. Das Frauenhaus wird verantwortungsvoll und im Einklang mit dem Budget geführt. Transparenz bei der Entscheidungsfindung und dem Informationsfluss zwischen Vorstand und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird angestrebt.