Strategie voor vrouwenopvang 2023 tot 2026
De Women's Shelter Association is een non-profitorganisatie gerund door vrouwen die slachtoffer zijn geweest van partnergeweld en hun kinderen. Alle activiteiten van de opvang zijn gericht op het welzijn van de vrouwen en hun kinderen.
De ROL van de vereniging volgens de statuten is:
- Het runnen van een opvangcentrum voor vrouwen en hun kinderen die emotioneel, fysiek of seksueel geweld ervaren in een intieme relatie.
- Om advies en informatie te verstrekken aan slachtoffers van geweld en hun families.
- Om educatie en discussie in de gemeenschap over gendergerelateerd geweld te bevorderen.
De VISIE van de organisatie is dat alle vrouwen en hun kinderen die slachtoffer zijn geworden van geweld in intieme relaties, ondersteuning, tijdelijke opvang en een liefdevol thuis krijgen. De organisatie speelt ook een leidende rol in voorlichting en maatschappelijke discussie over gendergerelateerd geweld in intieme relaties en de ernst ervan.
De waarden van de organisatie: PROFESSIONALISME, LIEFDE en FLEXIBILITEIT vormen de leidende principes bij alle activiteiten van het asiel, zowel intern als extern.
De strategie is verdeeld in drie hoofdonderdelen:
Professionele activiteiten en diensten
De nadruk ligt op het verwelkomen van alle vrouwen en het ondersteunen van hen met professionaliteit en flexibiliteit. Vrouwen en hun kinderen die vanwege geweld hun huis hebben moeten ontvluchten, zijn van harte welkom. De opvang en de noodlijn zijn 24 uur per dag, 7 dagen per week, het hele jaar door bereikbaar. Daarnaast is er een intakegesprek voor vrouwen die geweld in hun intieme relatie hebben meegemaakt, maar niet in de opvang verblijven. De nadruk ligt op vrouwen die hun eigen pad bepalen met professionele ondersteuning en empowerment van counselors. Vrouwen krijgen de ruimte om hun ervaringen en inzichten te verwerken. Vrouwen krijgen ook advies en ondersteuning bij hun interacties met instellingen en overheidsinstanties. Het vrouwenopvangcentrum streeft naar goede contacten met partners, wat de oplossing van de problemen van de vrouwen die het opvangcentrum bezoeken, moet vergemakkelijken.
Het doel is om tegemoet te komen aan de behoeften van kinderen, afgestemd op hun leeftijd en ontwikkeling. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat kinderen tijdens hun verblijf hoogwaardige en continue ondersteuning krijgen. Het kinderwerk is gebaseerd op de jarenlange ervaring van het opvangcentrum en houdt tevens rekening met de nieuwste onderzoeken en kennis over de gevolgen van geweld tegen kinderen. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat kinderen binnen het systeem de zorg krijgen die ze nodig hebben.
Onderwijs, communicatie en gemeenschapsrelaties
Het opvangcentrum biedt voorlichting over gendergerelateerd geweld in intieme relaties met als doel het bewustzijn te vergroten over de manifestaties en gevolgen ervan en de beschikbare middelen. Het opvangcentrum neemt het initiatief om voorlichting te geven aan middelbare scholen en grote instellingen in het land en is bereid om op verzoek samen te werken. Informatie over de activiteiten en voorlichting is beschikbaar op de website en sociale media van het opvangcentrum. Vrouwen die het opvangcentrum zoeken, worden gestimuleerd om kennis en voorlichting te vergroten met als doel hen te empoweren. De activiteiten van het opvangcentrum worden zichtbaar gemaakt door regelmatig informatie te verstrekken aan de media, deel te nemen aan sociale media en door voorlichting en regelmatige informatie te verstrekken aan partners. Het vrouwenopvangcentrum neemt actief deel aan discussies in de gemeenschap over gendergerelateerd geweld. Het vrouwenopvangcentrum presenteert professionele perspectieven wanneer wetten met betrekking tot dit onderwerp in behandeling zijn in de Althingi. Het vrouwenopvangcentrum neemt deel aan georganiseerde evenementen, zoals seminars, conferenties en bijeenkomsten, die gendergerelateerd geweld en de oplossingen daartegen bespreken. Het opvangcentrum neemt actief deel aan de Scandinavische en internationale samenwerking op dit gebied.
Human resources, organisatie en operaties
Het vrouwenopvangcentrum streeft ernaar ervoor te zorgen dat haar personeel de ervaring en capaciteiten heeft die nodig zijn om te voldoen aan de behoeften en waarden van de organisatie. Er wordt zorg voor gedragen dat nieuwe medewerkers een goede en passende opleiding krijgen. Continue professionele ontwikkeling wordt bevorderd in overeenstemming met een professioneel ontwikkelingsplan dat is opgesteld door medewerkers en managers. Medewerkers tonen respect voor elkaar en laten zich leiden door positieve communicatie. Managers dienen goed overleg te bevorderen door actief te luisteren en ruimte te bieden voor meningsuiting. Een goede informatiestroom wordt gewaarborgd binnen de werkgroep, door middel van regelmatige vergaderingen en het gericht inzetten van communicatiemiddelen. Om de kwaliteit van de dienstverlening en coördinatie binnen de organisatie te waarborgen, zijn er duidelijke werkprocessen en gedisciplineerde werkwijzen. Nuttige en eerlijke discussies over wat er verbeterd kan worden, worden aangemoedigd. Het vrouwenopvangcentrum wordt verantwoord gerund, in overeenstemming met het budget. Er wordt gestreefd naar transparantie in de besluitvorming en de informatiestroom tussen het bestuur en het personeel.
