Stratégia pre azylové domy pre ženy na roky 2023 až 2026
Asociácia ženských útulkov je nezisková organizácia, ktorú vedú ženy, ktoré sa stali obeťami násilia zo strany intímneho partnera, a ich deti. Všetky aktivity útulku sú zamerané na blaho žien a ich detí.
ÚLOHA združenia podľa jeho stanov je:
- Prevádzkovať útulok pre ženy a ich deti, ktoré boli vystavené emocionálnemu, fyzickému alebo sexuálnemu násiliu v intímnom vzťahu.
- Poskytovať poradenstvo a informácie obetiam násilia a ich rodinám.
- Podporovať vzdelávanie a komunitnú diskusiu o rodovo podmienenom násilí.
VÍZIOU organizácie je, aby všetky ženy a ich deti, ktoré boli vystavené násiliu v intímnych vzťahoch, dostali podporu, dočasné útočisko a milujúci domov. Organizácia tiež zohráva vedúcu úlohu vo vzdelávaní a komunitnej diskusii o rodovo podmienenom násilí v intímnych vzťahoch a jeho závažnosti.
Hodnoty organizácie, ako sú PROFESIONALIZMUS, LÁSKA a FLEXIBILITA, sú hlavnými princípmi vo všetkých aktivitách útulku, a to interne aj externe.
Stratégia je rozdelená do troch hlavných častí:
Profesionálne činnosti a služby
Dôraz sa kladie na privítanie všetkých žien a pomoc s profesionalitou a flexibilitou. Vítané sú ženy a ich deti, ktoré museli opustiť svoje domovy kvôli násiliu. Útulok a jeho núdzová telefónna linka sú otvorené 24 hodín denne, každý deň v roku. Okrem toho je zabezpečená služba rozhovorov pre ženy, ktoré zažili násilie v intímnych vzťahoch, ale nezostávajú v útulku. Dôraz sa kladie na to, aby si ženy viedli svoju vlastnú cestu s profesionálnou podporou a posilnením postavenia od poradcov. Ženy majú priestor na spracovanie svojich skúseností a postrehov. Ženy tiež dostávajú poradenstvo a podporu v súvislosti s ich interakciou s inštitúciami a verejnými orgánmi. Ženský útulok sa snaží mať dobré vzťahy so svojimi partnermi, čo by malo uľahčiť riešenie problémov žien, ktoré hľadajú útulok.
Cieľom je uspokojiť potreby detí podľa ich veku a vývoja. Vynakladá sa úsilie na to, aby deti počas svojho pobytu dostávali kvalitnú a nepretržitú podporu. Práca s deťmi sa rozvíja na základe dlhoročných skúseností útulku a zároveň sa zohľadňujú najnovšie výskumy a poznatky o dôsledkoch násilia páchaného na deťoch. Vynakladá sa úsilie na to, aby deti v rámci systému dostávali služby, ktoré potrebujú.
Vzdelávanie, komunikácia a vzťahy s komunitou
Útulok poskytuje vzdelávanie o rodovo podmienenom násilí v intímnych vzťahoch s cieľom zvýšiť povedomie o jeho prejavoch a dôsledkoch a o dostupných zdrojoch. Útulok sa iniciatívne venuje poskytovaniu vzdelávania stredným školám a významným inštitúciám v krajine a je pripravený spolupracovať, ak o to požiada. Informácie o aktivitách a vzdelávaní sú k dispozícii na webovej stránke útulku a sociálnych sieťach. Ženy, ktoré hľadajú útulok, sa informujú a vzdelávajú s cieľom posilniť ich postavenie. Aktivity útulku sú viditeľné pravidelným poskytovaním informácií médiám, účasťou na sociálnych sieťach a poskytovaním vzdelávania a pravidelných informácií partnerom. Ženský útulok sa aktívne zúčastňuje na komunitných diskusiách o rodovo podmienenom násilí. Ženský útulok prezentuje profesionálne perspektívy, keď sa v Althingu spracovávajú zákony týkajúce sa tejto problematiky. Ženský útulok sa zúčastňuje organizovaných podujatí, ako sú semináre, konferencie a stretnutia, ktoré diskutujú o rodovo podmienenom násilí a nápravných opatreniach proti nemu. Útulok sa aktívne podieľa na severskej a medzinárodnej spolupráci v tejto oblasti.
Ľudské zdroje, organizácia a prevádzka
Ženský útulok sa snaží zabezpečiť, aby jeho ľudské zdroje mali skúsenosti a schopnosti potrebné na splnenie potrieb a hodnôt prevádzky. Dbá sa na to, aby noví zamestnanci absolvovali kvalitné a primerané školenie. Neustály profesionálny rozvoj sa podporuje v súlade s plánom profesionálneho rozvoja, ktorý vypracujú zamestnanci a manažéri. Zamestnanci si navzájom prejavujú úctu a riadia sa pozitívnou komunikáciou. Manažéri by mali podporovať dobrú konzultáciu prostredníctvom aktívneho počúvania a priestoru na vyjadrenie. V rámci pracovnej skupiny je zabezpečený dobrý tok informácií prostredníctvom pravidelných stretnutí a cieleného využívania komunikačných médií. Na zabezpečenie kvality služieb a koordinácie v prevádzke sú zavedené jasné pracovné postupy a disciplinované pracovné metódy. Podporuje sa užitočná a spravodlivá diskusia o tom, čo sa dá zlepšiť. Ženský útulok je prevádzkovaný zodpovedne v súlade s rozpočtom. Vynakladá sa úsilie na zabezpečenie transparentnosti pri rozhodovaní a toku informácií medzi správnou radou a zamestnancami.
