Strategjia e Strehimit të Grave 2023 deri në 2026
Shoqata e Strehës së Grave është një organizatë jofitimprurëse e drejtuar nga gra që kanë qenë viktima të dhunës nga partneri intim dhe fëmijët e tyre. Të gjitha aktivitetet e strehës synojnë mirëqenien e grave dhe fëmijëve të tyre.
ROLI i shoqatës sipas statutit të saj është:
- Të drejtojë një strehë për gratë dhe fëmijët e tyre që i janë nënshtruar dhunës emocionale, fizike ose seksuale në një marrëdhënie intime.
- Për të ofruar këshilla dhe informacione për viktimat e dhunës dhe familjet e tyre.
- Për të promovuar edukimin dhe diskutimin në komunitet rreth dhunës me bazë gjinore.
VIZIONI i organizatës është që të gjitha gratë dhe fëmijët e tyre që i janë nënshtruar dhunës në marrëdhëniet intime të marrin mbështetje, strehim të përkohshëm dhe një shtëpi të dashur. Organizata gjithashtu luan një rol kryesor në edukimin dhe diskutimin në komunitet rreth dhunës me bazë gjinore në marrëdhëniet intime dhe seriozitetit të saj.
Vlerat e organizatës si PROFESIONALIZMI, DASHURIA dhe FLEKSIBILITETI janë parime udhëheqëse në të gjitha aktivitetet e strehës, si të brendshme ashtu edhe të jashtme.
Strategjia është e ndarë në tre komponentë kryesorë:
Aktivitete dhe shërbime profesionale
Theksi është në mirëpritjen e të gjitha grave dhe ndihmën ndaj tyre me profesionalizëm dhe fleksibilitet. Gratë dhe fëmijët e tyre që u është dashur të largohen nga shtëpitë e tyre për shkak të dhunës janë të mirëpritura. Strehëza dhe linja e saj telefonike e emergjencës janë të hapura 24 orë në ditë, çdo ditë të vitit. Përveç kësaj, mirëmbahet një shërbim intervistash për gratë që kanë përjetuar dhunë në marrëdhënie intime, por nuk qëndrojnë në strehëz. Theksi është te gratë që udhëheqin rrugën e tyre me mbështetje profesionale dhe fuqizim nga këshilltarët. Grave u jepet hapësirë për të përpunuar përvojat dhe njohuritë e tyre. Gratë gjithashtu marrin këshilla dhe mbështetje në lidhje me ndërveprimet e tyre me institucionet dhe organet publike. Streha e grave përpiqet të ketë lidhje të mira me partnerët e saj, gjë që duhet të lehtësojë zgjidhjen e problemeve të grave që kërkojnë strehim.
Qëllimi është të përmbushen nevojat e fëmijëve sipas moshës dhe zhvillimit të tyre. Bëhen përpjekje për të siguruar që fëmijët të marrin mbështetje të cilësisë së lartë dhe të vazhdueshme gjatë qëndrimit të tyre. Puna për fëmijët zhvillohet bazuar në përvojën shumëvjeçare të strehës dhe gjithashtu duke marrë parasysh hulumtimet dhe njohuritë më të fundit mbi pasojat e dhunës ndaj fëmijëve. Bëhen përpjekje për të siguruar që fëmijët të marrin shërbimet brenda sistemit që u nevojiten.
Arsimi, komunikimi dhe marrëdhëniet me komunitetin
Strehëza ofron edukim rreth dhunës me bazë gjinore në marrëdhëniet intime me qëllim rritjen e ndërgjegjësimit për manifestimet dhe pasojat e saj dhe burimet në dispozicion. Strehëza merr iniciativën për të ofruar edukim për shkollat e mesme dhe institucionet kryesore në vend dhe është e gatshme të bashkëpunojë nëse kërkohet. Informacioni rreth aktiviteteve dhe edukimit është i disponueshëm në faqen e internetit të strehëzës dhe në mediat sociale. Njohuritë dhe edukimi i shtuar promovohen për gratë që kërkojnë strehëz me qëllim fuqizimin e tyre. Aktivitetet e strehëzës bëhen të dukshme duke ofruar rregullisht informacion në media, duke marrë pjesë në mediat sociale dhe duke ofruar edukim dhe informacion të rregullt për partnerët. Strehëza e grave merr pjesë aktive në diskutimet e komunitetit rreth dhunës me bazë gjinore. Strehëza e grave paraqet perspektiva profesionale kur ligjet që lidhen me këtë çështje janë duke u përpunuar në Althingi. Strehëza e grave merr pjesë në ngjarje të organizuara, të tilla si seminare, konferenca dhe takime, që diskutojnë dhunën me bazë gjinore dhe mjetet kundër saj. Strehëza merr pjesë aktive në bashkëpunimin nordik dhe ndërkombëtar në këtë fushë.
Burimet njerëzore, organizimi dhe operacionet
Streha e grave përpiqet të sigurojë që burimet e saj njerëzore të kenë përvojën dhe aftësitë e nevojshme për të përmbushur nevojat dhe vlerat e operacionit. Tregohet kujdes që stafi i ri të marrë trajnim të mirë dhe të përshtatshëm. Zhvillimi i vazhdueshëm profesional promovohet në përputhje me një plan zhvillimi profesional të përgatitur nga punonjësit dhe menaxherët. Punonjësit tregojnë respekt për njëri-tjetrin dhe udhëhiqen nga komunikimi pozitiv. Menaxherët duhet të promovojnë konsultime të mira përmes dëgjimit aktiv dhe hapësirës për shprehje. Sigurohet rrjedhë e mirë informacioni brenda grupit të punës, përmes takimeve të rregullta dhe përdorimit të synuar të mediave të komunikimit. Për të siguruar cilësinë e shërbimit dhe koordinimin në operacion, janë në vend procese të qarta pune dhe metoda pune të disiplinuara. Inkurajohet diskutimi i dobishëm dhe i drejtë rreth asaj që mund të përmirësohet. Streha e grave drejtohet me përgjegjësi në përputhje me buxhetin. Bëhen përpjekje për të siguruar transparencë në vendimmarrje dhe rrjedhën e informacionit midis bordit dhe stafit.
