Стратегија за женске склоништа од 2023. до 2026. године
Удружење склоништа за жене је непрофитна организација којом управљају жене које су биле жртве насиља од стране интимних партнера и њихова деца. Све активности склоништа усмерене су на добробит жена и њихове деце.
УЛОГА удружења према његовом статуту је:
- Да води склониште за жене и њихову децу која су била изложена емоционалном, физичком или сексуалном насиљу у интимној вези.
- Да пружи савете и информације жртвама насиља и њиховим породицама.
- Да се промовише образовање и дискусија у заједници о родно заснованом насиљу.
ВИЗИЈА организације је да све жене и њихова деца која су била изложена насиљу у интимним везама добију подршку, привремено склониште и љубавни дом. Организација такође игра водећу улогу у образовању и дискусији у заједници о родно заснованом насиљу у интимним везама и његовој озбиљности.
Вредности организације ПРОФЕСИОНАЛИЗАМ, ЉУБАВ и ФЛЕКСИБИЛНОСТ су водећи принципи у свим активностима склоништа, како интерно тако и екстерно.
Стратегија је подељена на три главне компоненте:
Професионалне активности и услуге
Нагласак је на добродошлици свих жена и пружању професионалне и флексибилне помоћи. Жене и њихова деца која су морала да напусте своје домове због насиља су добродошла. Склониште и његова телефонска линија за хитне случајеве отворени су 24 сата дневно, сваког дана у години. Поред тога, одржава се услуга интервјуа за жене које су доживеле насиље у интимним везама, али не остају у склоништу. Нагласак је на женама које саме воде свој пут уз професионалну подршку и оснаживање саветника. Женама се даје простор да обраде своја искуства и увиде. Жене такође добијају савете и подршку у вези са својим интеракцијама са институцијама и јавним телима. Склониште за жене тежи да има добре везе са својим партнерима, што би требало да олакша решавање проблема жена које траже склониште.
Циљ је задовољити потребе деце у складу са њиховим узрастом и развојем. Улажу се напори да се обезбеди да деца добију квалитетну и континуирану подршку током свог боравка. Рад са децом се развија на основу дугогодишњег искуства склоништа, а такође узимајући у обзир најновија истраживања и сазнања о последицама насиља над децом. Улажу се напори да се осигура да деца добију услуге у оквиру система које су им потребне.
Образовање, комуникација и односи са заједницом
Склониште пружа едукацију о родно заснованом насиљу у интимним везама са циљем повећања свести о његовим манифестацијама и последицама, као и о расположивим ресурсима. Склониште преузима иницијативу да обезбеди едукацију средњим школама и већим институцијама у земљи и спремно је да сарађује ако се то затражи. Информације о активностима и едукацији доступне су на веб страници склоништа и друштвеним мрежама. Повећано знање и едукација се промовишу за жене које траже склониште са циљем њиховог оснаживања. Активности склоништа су видљиве редовним пружањем информација медијима, учешћем на друштвеним мрежама и пружањем едукације и редовних информација партнерима. Склониште за жене активно учествује у дискусијама заједнице о родно заснованом насиљу. Склониште за жене представља професионалне перспективе када се закони који се односе на ово питање обрађују у Алтингију. Склониште за жене учествује у организованим догађајима, као што су семинари, конференције и састанци, на којима се разматра родно засновано насиље и лекови против њега. Склониште активно учествује у нордијској и међународној сарадњи у овој области.
Људски ресурси, организација и операције
Склониште за жене тежи да осигура да његови људски ресурси имају искуство и способности потребне за задовољавање потреба и вредности рада. Води се рачуна да ново особље добије добру и одговарајућу обуку. Континуирани професионални развој се промовише у складу са планом професионалног развоја који су припремили запослени и менаџери. Запослени показују поштовање једни према другима и воде се позитивном комуникацијом. Менаџери треба да промовишу добре консултације кроз активно слушање и простор за изражавање. Добар проток информација је обезбеђен унутар радне групе, кроз редовне састанке и циљано коришћење комуникационих медија. Да би се осигурао квалитет услуге и координација у раду, успостављени су јасни радни процеси и дисциплиноване методе рада. Подстиче се корисна и фер дискусија о томе шта се може побољшати. Склониште за жене се води одговорно у складу са буџетом. Улажу се напори да се обезбеди транспарентност у доношењу одлука и проток информација између управног одбора и особља.
