Ang Women's Shelter ay nag-aalok ng ligtas na tirahan, payo at suporta para sa mga kababaihan at kanilang mga anak na kailangang tumakas sa kanilang mga tahanan dahil sa karahasan. Ang mga shelter ay matatagpuan sa Reykjavík at Akureyri ngunit bukas sa lahat ng kababaihan anuman ang tirahan o legal na tirahan. Ang mga panayam sa pagpapayo ay inaalok din nang walang bayad. Ang hotline ng Women's Shelter ay bukas 561 na oras sa isang araw at ang mga biktima, kamag-anak at propesyonal ay maaaring makatanggap ng payo at suporta doon. Ang hotline ay 1205 XNUMX.

Ang mga tagapayo na nagbibigay ng suporta at pagpapayo sa Women's Shelter ay lahat ay may malawak na karanasan at magkakaibang background sa mga tuntunin ng edukasyon; gaya ng sikolohiya, pag-aaral ng kasarian, sosyolohiya, kriminolohiya, antropolohiya, at pagpapayo sa pamilya. Ang mga tagapayo ay nagtatrabaho sa mga shift at pinananatiling bukas ang kanlungan 24 na oras sa isang araw, sa buong taon.

Ang Executive Director ng Women's Shelter ay si Linda Dröfn Gunnarsdóttir – email address linda@kvennaathvarf.is

Women's Shelter Association ay isang non-profit na organisasyon. Ang founding meeting ay ginanap noong Hunyo 2, 1982. Napagdesisyunan na magbukas ng shelter para sa mga kababaihan na hindi maaaring manirahan sa bahay dahil sa karahasan, at noong Disyembre 6 ng parehong taon, binuksan ang Women's Shelter. Ang Women's Shelter Association sa una ay isang grassroots organization, ngunit noong 1995 ang kaayusan na iyon ay inabandona at isang pormal na organisasyon ang nabuo. Noong 2010, isang non-profit na organisasyon ang itinatag upang pagmamay-ari ang Women's Shelter, ngunit ang operasyon ng shelter ay nanatiling hindi nagbabago.

Ang lupon ng asosasyon ay binubuo ng limang miyembro at dalawang kahalili. Ang lupon ay inihalal sa taunang pangkalahatang pagpupulong ng asosasyon, na ginaganap tuwing Abril bawat taon. Ang mga pangunahing pagbabago sa mga operasyon ng asosasyon ay naaprubahan din sa pulong na iyon. Ang mga pulong ng lupon ay ginaganap buwan-buwan, ngunit mas madalas kung itinuring na kinakailangan. Ang lupon ay responsable para sa mga operasyon ng organisasyon sa kabuuan, gumagawa ng mga pangunahing desisyon, at nag-draft ng gawain ng executive team.