Ang Women's Shelter ay nag-aalok ng ligtas na tirahan, payo at suporta para sa mga kababaihan at kanilang mga anak na kailangang tumakas sa kanilang mga tahanan dahil sa karahasan. Ang mga shelter ay matatagpuan sa Reykjavík at Akureyri ngunit bukas sa lahat ng kababaihan anuman ang tirahan o legal na tirahan. Ang mga panayam sa pagpapayo ay inaalok din nang walang bayad. Ang hotline ng Women's Shelter ay bukas 561 na oras sa isang araw at ang mga biktima, kamag-anak at propesyonal ay maaaring makatanggap ng payo at suporta doon. Ang hotline ay 1205 XNUMX.

Ang mga tagapayo na nagbibigay ng suporta at pagpapayo sa Women's Shelter ay lahat ay may malawak na karanasan at magkakaibang background sa mga tuntunin ng edukasyon; gaya ng sikolohiya, pag-aaral ng kasarian, sosyolohiya, kriminolohiya, antropolohiya, at pagpapayo sa pamilya. Ang mga tagapayo ay nagtatrabaho sa mga shift at pinananatiling bukas ang kanlungan 24 na oras sa isang araw, sa buong taon.

Ang Executive Director ng Women's Shelter ay si Linda Dröfn Gunnarsdóttir – email address na linda@kvennaathvarf.is

Ang Association for Women's Shelters ay isang non-profit, non-governmental na organisasyon. Ang pulong ng pagtatatag ay ginanap noong Hunyo 2, 1982. Napagpasyahan na magbukas ng isang silungan para sa mga kababaihang hindi makatira sa bahay dahil sa karahasan, at noong Disyembre 6 ng parehong taon, binuksan ang Women's Shelter. Ang Association for Women's Shelters ay noong una ay isang grassroots organization, ngunit noong 1995 ay inabandona ang kaayusang iyon at isang pormal na organisasyon ang nabuo. Noong 2010, isang non-profit na organisasyon ang itinatag upang magmay-ari ng gusali ng Women's Shelter, ngunit ang operasyon ng silungan ay nanatiling hindi nagbago.

Ang lupon ng asosasyon ay binubuo ng limang miyembro at dalawang kahalili. Ang lupon ay inihalal sa taunang pangkalahatang pagpupulong ng asosasyon, na ginaganap tuwing Abril bawat taon. Ang mga pangunahing pagbabago sa mga operasyon ng asosasyon ay naaprubahan din sa pulong na iyon. Ang mga pulong ng lupon ay ginaganap buwan-buwan, ngunit mas madalas kung itinuring na kinakailangan. Ang lupon ay responsable para sa mga operasyon ng organisasyon sa kabuuan, gumagawa ng mga pangunahing desisyon, at nag-draft ng gawain ng executive team.