Kadın Sığınma Evi Stratejisi 2023-2026
Kadın Sığınma Evi Derneği, yakın partner şiddeti mağduru kadınlar ve çocukları tarafından yönetilen kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. Sığınma evinin tüm faaliyetleri kadınların ve çocuklarının refahını hedefler.
Derneğin tüzüğüne göre ROLÜ:
- Yakın ilişkilerde duygusal, fiziksel veya cinsel şiddete maruz kalmış kadınlar ve çocukları için bir sığınma evi işletmek.
- Şiddet mağdurlarına ve ailelerine danışmanlık ve bilgi sağlamak.
- Cinsiyete dayalı şiddet konusunda eğitim ve toplumsal tartışmayı teşvik etmek.
Kuruluşun VİZYONU, yakın ilişkilerde şiddete maruz kalmış tüm kadınların ve çocuklarının destek, geçici barınak ve sevgi dolu bir yuva almasıdır. Kuruluş ayrıca yakın ilişkilerde cinsiyete dayalı şiddet ve ciddiyeti hakkında eğitim ve toplum tartışmalarında öncü bir rol oynamaktadır.
Derneğin PROFESYONELLİK, SEVGİ ve ESNEKLİK değerleri, barınağın hem iç hem de dış tüm faaliyetlerinde yol gösterici ilkelerdir.
Strateji üç ana bileşene ayrılıyor:
Mesleki faaliyetler ve hizmetler
Tüm kadınları memnuniyetle karşılamak ve onlara profesyonellik ve esneklikle yardımcı olmak vurgulanmaktadır. Şiddet nedeniyle evlerini terk etmek zorunda kalan kadınlar ve çocukları memnuniyetle karşılanmaktadır. Sığınak ve acil durum telefon hattı yılın her günü, günde 24 saat açıktır. Ayrıca, yakın ilişkilerde şiddet görmüş ancak sığınakta kalmayan kadınlar için bir görüşme hizmeti sürdürülmektedir. Vurgu, kadınların danışmanlardan profesyonel destek ve güçlendirme ile kendi yollarını çizmeleridir. Kadınlara deneyimlerini ve içgörülerini işlemeleri için alan verilmektedir. Kadınlar ayrıca kurumlar ve kamu kuruluşlarıyla etkileşimleri konusunda tavsiye ve destek alırlar. Kadın sığınma evi, sığınma evine başvuran kadınların sorunlarının çözümünü kolaylaştırması gereken ortaklarıyla iyi bağlantılar kurmaya çalışır.
Amaç, çocukların yaş ve gelişimlerine göre ihtiyaçlarını karşılamaktır. Çocukların kaldıkları süre boyunca yüksek kalitede ve sürekli destek almalarını sağlamak için çaba sarf edilir. Çocuklara yönelik çalışmalar, barınağın uzun yıllara dayanan deneyimine dayanarak ve ayrıca çocuklara yönelik şiddetin sonuçlarına ilişkin en son araştırma ve bilgileri dikkate alarak geliştirilir. Çocukların ihtiyaç duydukları hizmetleri sistem içinde almalarını sağlamak için çaba sarf edilir.
Eğitim, iletişim ve toplum ilişkileri
Sığınak, yakın ilişkilerde cinsiyete dayalı şiddet hakkında, tezahürleri ve sonuçları ve mevcut kaynaklar konusunda farkındalığı artırma amacıyla eğitim sağlar. Sığınak, ülkedeki ortaokullara ve büyük kurumlara eğitim sağlama inisiyatifi alır ve talep edilmesi halinde işbirliği yapmaya hazırdır. Faaliyetler ve eğitim hakkında bilgi, sığınağın web sitesinde ve sosyal medyada mevcuttur. Sığınağı arayan kadınlar için güçlenme amacıyla artan bilgi ve eğitim teşvik edilir. Sığınağın faaliyetleri, medyaya düzenli olarak bilgi sağlayarak, sosyal medyada yer alarak ve ortaklara eğitim ve düzenli bilgi sağlayarak görünür hale getirilir. Kadın sığınağı, cinsiyete dayalı şiddetle ilgili toplum tartışmalarına aktif olarak katılır. Kadın sığınağı, Althingi'de konuyla ilgili yasalar işlenirken profesyonel bakış açıları sunar. Kadın sığınağı, cinsiyete dayalı şiddeti ve buna karşı çözümleri tartışan seminerler, konferanslar ve toplantılar gibi organize etkinliklere katılır. Sığınak, bu alanda İskandinav ve uluslararası iş birliğine aktif olarak katılır.
İnsan kaynakları, organizasyon ve operasyonlar
Kadın sığınma evi, insan kaynaklarının operasyonun ihtiyaçlarını ve değerlerini karşılamak için gereken deneyime ve yeteneklere sahip olmasını sağlamaya çalışır. Yeni personelin iyi ve uygun eğitim almasını sağlamak için özen gösterilir. Çalışanlar ve yöneticiler tarafından hazırlanan bir mesleki gelişim planı doğrultusunda sürekli mesleki gelişim teşvik edilir. Çalışanlar birbirlerine saygı gösterir ve olumlu iletişimle yönlendirilir. Yöneticiler, aktif dinleme ve ifade alanı yoluyla iyi istişareyi teşvik etmelidir. Çalışma grubu içinde, düzenli toplantılar ve iletişim medyasının hedefli kullanımı yoluyla iyi bilgi akışı sağlanır. Operasyonda hizmet kalitesini ve koordinasyonu sağlamak için net çalışma süreçleri ve disiplinli çalışma yöntemleri uygulanır. Neyin iyileştirilebileceği hakkında yararlı ve adil tartışmalar teşvik edilir. Kadın sığınma evi, bütçeye uygun şekilde sorumlu bir şekilde yönetilir. Yönetim kurulu ile personel arasında karar alma ve bilgi akışında şeffaflık sağlamak için çaba gösterilir.
